Kiemelt állásaink 

Blog

  • 2016 őszi állásbörzék
  • 2016 őszi állásbörzék

    Szeptemberrel nem csak az iskola kezdődik újra el, hanem ismét beindul az őszi állásbörze szezon. Amennyiben jelenleg munkanélküliek vagyunk, vagy új állást keresünk akkor érdemes ellátogatni az alábbi rendezvényekre!  Cikkünkben összegyűjtöttük az őszi félévben megrendezésre kerülő állásbörzék időpontjait, valamint az állásbörzére való felkészülés hatékony lépéseit. Időpont  Rendezvény  2016. szeptember 28. Szegedi Tudományegyetem Állásbörze 2016. október...

    Olvass tovább
  • LIDL karrier: ennyi fizetésre számíthatsz
  • LIDL karrier: ennyi fizetésre számíthatsz

    Ahogyan már mi is beszámoltunk róla, Magyarországon jelentős munkaerőhiánnyal küzdenek több szektorban is. Különösen a kelet-magyarországi régióban jelent problémát a megfelelő munkaerő megtalálása, a cégeknek lépéseket kell tenniük annak érdekében, hogy feltöltsék az állományukat. A kereskedelmi szektorból elsőként a LIDL Magyarország Kereskedelmi Bt. tett lépéseket annak érdekében, hogy új embereket találjon boltjaiba. 20%-os fizetésemelést vezetett...

    Olvass tovább
  • Létezik jogilag a próbanap fogalma?
  • Létezik jogilag a próbanap fogalma?

    A próbanap fogalma általánosan elterjedtnek számít a munkavállalók körében. A közvélekedés szerint lehetőséget teremt arra, hogy a munkáltató próbára tegyen egy jelöltet és csak utána döntsön arról, hogy alkalmazza-e vagy sem. Azonban érdemes jogi szempontból is megvizsgálnunk ezt a kérdést. Az emberek a munka megszerzéséhez alapvető feltételként tekintenek a próbanapra, sőt többen még azt is...

    Olvass tovább
  • Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség
  • Elavultnak számít a 8 órás munkarend, új foglalkoztatási módra van szükség

    Külföldön egyre elterjedtebbnek számít, hogy a cégek rugalmas munkaidőben foglalkoztatják a munkavállalóikat, hiszen több kutatás is kimutatta, hogy egyre fontosabbá válik az emberek számára a szabadidő. Ráadásul a 4 vagy 6 órában foglalkoztatottak esetében előfordul, hogy hatékonyabban dolgoznak, valamint a Y generáció megváltozott igényeihez is jobban illik az atipikus munkarend. Azért dolgozunk, hogy éljünk A...

    Olvass tovább