A Cvonline.hu jobnetwork


1999. október 1-én, a magyarországi online álláspiacon elsőként jelenik meg a Munkaforum Kft. által létrehozott önéletrajz-adatbank.


2000

  • Az ekkor már négy éve sikeresen működő észt CV-Online 2000 elején megkezdi közép-európai terjeszkedését

  • A Munkaforum Kft. és a Cvonline összeolvad – és közös domainként a www.cvonline.hu kerül használatba


2003

  • A cégcsoport szinte mindegyik országában elindulnak a hagyományos toborzási divízió szolgáltatásai - a CVO Csoport az egyik legnagyobb és legsikeresebb toborzási szolgáltatást nyújtó vállalkozássá válik Közép- és Kelet-Európában.


2005

  • A CVO Csoport elindítja az EMEAjobs.com elnevezésű új szolgáltatását, mely vezető online toborzó cégek egyedi hálózatát alkotja, lefedve az EMEA régió 40 piacát. Ügyfeleinket így nem csak a hazai oldalak,  de közép- és kelet-európai partnerportálok is segítik a megfelelő jelölt megtalálásában.


2009

  •  A Superbrands Program keretében a Cvonline.hu elnyeri a legjobb fogyasztói márkának járó díjat.


2010

  • A Cvonline.hu az IM-Digital Kft., az Inform Média Kft leányvállalata tulajdonába kerül. Ennek köszönhetően az addig konkurens országos állásportálként működő topjob.hu oldal a partneroldalunkká válik.

  • Folyamatos jelenlét szakmai programokon, konferenciákon, egyetemi előadásokon.


2011

  • A 2006-ban indult Hoteljobs.hu, illetve a 2007-ben alapított Medijobs.hu a Cvonline.hu cégcsoport részeként beolvad az országos állásportál-hálózatba, utat nyitva a szakmaspecifikus piac térnyerésének

  • A partneroldalként működő Topjob.hu oldal megyei portálok hálózatává válik. Így létrejön 19+1 regionális jobportálunk, mellyel egyedülálló hálózatot építünk – kiszolgálva a lokális piaci igényeket

  • A Cvonline.hu teljes dizájnváltáson megy keresztül, szem előtt tartva a használhatóság elvét mind a munkáltatói mind a munkavállalói oldalon. Az új portálmotorra való átállással még hatékonyabbá tesszük oldalunk elérhető funkcióit

  • Újra beindítjuk előszűrés szolgáltatásunkat, reagálva a környezeti változásokra, és ezzel is megkönnyítve ügyfeleink kereséseit.


2012

  • A munkáltatóink márkaépítését elősegítendő átalakítjuk főoldalunk struktúráját, egyszerűsítjük a pozíciók feltöltésének módját, valamint adatbázisunkat is még inkább felhasználóbaráttá tesszük.

  • A szakmában legnagyobbnak számító kutatásnak, az Aon Hewitt HR-tanácsadó cég által készített Munkáltató Márkakutatás 2013 felmérésnek a Cvonline.hu az adatfelvételi partnere.


2013

  • Felismerve a közös irányt, a magyarországi állásportál-hálózatunk koncepcióváltáson megy keresztül. A regionális állásportálok aggregátor site-ként is funkcionálnak, azaz a Cvonline.hu ügyfélhirdetéseivel gyarapodnak, míg az eddig navigációs oldalnak számító Topjob.hu oldal ismét önállóvá válik – a Cvonline.hu és a regionális állásportálok pozíciót jeleníti meg.

  • A Szuperinfo franchise hálózattal való együttműködés eredményeképpen regionális állásportáljaink megszilárdítják pozíciójukat a helyi piacokon.

  • Medijobs.hu és Hoteljobs.hu oldalainkon a munkáltató márkaépítést elősegítendő létrehozzuk minisite-jainkat, egyedi arculattal rendelkező karrier site lehetőségét kínálva ügyfeleinknek.

  • Elindítjuk új szakmaspecifikus oldalainkat, melyek közül a penzugyallas.hu oldalon a bankszektor, a könyvelés és a pénzügy területére, a programozoallas.hu felületén az IT-s, webes munkákra, az ertekesitoiallas.hu-n a sales pozíciókra, a mernokmunka.hu-n pedig értelemszerűen a mérnök állásokra koncentrálunk.

  • iOS és Android rendszeren keresztül is használható mobilalkalmazásunk bevezetése, melynek köszönhetően felhasználóink hogy mobil eszközökön jelentkezhetnek állásajánlatra.